2024年仲裁委員會選舉候選人問答：薏仁將

問答

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每名使用者最多對每名候選人提出兩條問題，並可跟進補充提問，必須與原先問題及候選人答覆有關。

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2. 您好，感謝您參選首屆仲裁委員會。請您簡單闡述您認知中仲裁機制的宗旨和仲裁員的權責。--路西法人 2024年10月12日 (六) 16:00 (UTC)

   首先，個人認為仲裁委員會是有鑑於近期ANO區域及AN3區域的編輯爭議與不當行為的提報趨勢有增無減，為了舒緩其案件的累積與管理員的壓力所引進的一種機制，而透過揉合各方意見與闡述以及相關事證與當事者自我陳述的參與，更能讓其呈現出較為全面、客觀與透明的一種機制，這種機制可以在多方意見提供之下找出合適的「折衷方案」，也算是讓爭議的當事方提供另一種「救濟渠道」；但這種機制也並非任何爭議或者不當行為的案件皆能申訴或者承接，所以會有一個規定的門檻，否則可能會造成仲裁委員會的仲裁效率低落甚至於可能會導致「失靈」的現象。而仲裁員的權責，我個人認為要扮演好「聆聽者」(聆聽雙方的論述)、「客觀第三者」(摒除先入為主的印象，並且適當的避嫌，假如該案當事者與自身有關係的話)、「觀察者」(觀察當事者或者管理員又或者自行調查的事項、言辭，有利或者不利的因素儘量注意並且適當提出)、「互動者」(隨時與相關參與的委員、管理員保持溝通上的暢通)等前述角色並且遵守相關規範俾能使仲裁機制順利運作；以上針對相關問題所做出的說明，感謝提問者的提問。

4. 您認為近期有哪些出現重大編者矛盾或爭議的議題可能需要發起仲裁或仲裁介入？--路西法人 2024年10月12日 (六) 16:00 (UTC)

   就目前來說的話，可能使用者紅渡廚、使用者Chinuan12623，這二位與其他使用者所衍生的議題可能需要被關注；二者皆為溝通認知差異所導致與其他使用者協作或者討論時產生的摩擦衍生出連串的爭議，只是前者有點類似一言不合或者立場不同或者認知上不同就提報，後者則是屬於認知差異與意見表達溝通的障礙且會ping特定的管理員要求處理其對方使用者(但其對方使用者也僅是表述意見)，反造成被ping的特定管理員產生其壓力；雖然二者後續皆有管理員以不同的樣態做出對應的處理，但難以保證日後不再發生相同的爭議或者其不當，若日後仲裁委員會成立，也許需要關注其相關議題，再次感謝提問者對於相關議題的關心與提問。