拉里·伯德條款
拉里·伯德條款（英語：Larry Bird exception），也稱為大鳥伯德條款、伯德條款、大鳥條款或鳥權，是一個有關於NBA各球團與球員之間簽下無視球隊薪金上限合約之特例條款的一種。
條款起源
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此條款是NBA在1984年時期，當時波士頓凱爾特人的球員拉里·伯德（Larry Bird）合約期滿成為自由球員，波士頓凱爾特人為了留下這位球隊超級巨星，成為在NBA第一個使用此條款的隊伍。因為工資帽的限制，高過工資帽的球隊不能與自由球員簽約。此條款允許球團無視球隊薪金上限使用高價簽下自由球員。
條款內容
[編輯]該條款是規定如果選手在過去三年沒有被揮棄(waive)，也沒有以自由球員的身份更換球隊，則在合約期滿成為自由球員後，該所屬球隊可以無視球隊薪金上限簽下該球員（原在NBA的勞資雙方協議中，只要球團中所有球員的總薪資超過球隊薪金上限，則球團無法與任何其他自由球員簽約）[1]。所簽訂合約最長合約年限為六年（2011新版勞資協定改為5年），且第一年的薪資不得超過該球員的最高薪資，每年的薪資漲幅最高不可以超過10.5%。當合同內的球員被交易時，鳥權也隨球員一起被交易。所以，超過工資帽的球隊如果想引入自由球員，可在該球員成為自由球員之前的一個賽季將其交易過來，通過鳥權突破工資帽的限制與其簽約。
與拉里·伯德相關之特殊條款
[編輯]參見
[編輯]參考文獻
[編輯]- ^ NBA salary cap FAQ (英文網站:NBA薪資上限問與答) 網際網路檔案館的存檔，存檔日期2010-07-22.